Teambuilding

Teams ontwikkelen zich meestal op dezelfde manier. Van een beginnend, ieder voor zich werkend team tot een ervaren, hecht samenwerkende groep.
 
Soms wil je als leidinggevende die ontwikkeling een duwtje in de goede richting geven. Soms heeft een team zo'n hectische periode achter de rug, dat je ze de ruimte wilt bieden om even pas op de plaats te maken.
 
Een teambuilding traject richt zich op het verbeteren van de samenwerking. Methoden die daarvoor kunnen worden ingezet zijn:
 
  • reflecteren op het eigen functioneren;
  • samen werken aan doelstellingen (in de realiteit of in spelvorm);
  • creeëren van een gezamenlijke visie;
  • leren van elkaars ervaringen.